1、學歷背景：大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。
2、知識結構及專業培訓：掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。
3、工作經驗：具有3年以上工作經驗，2年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先。
4、基本素質和技能：
（1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能；
（2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規；
（3）熟悉日常人事管理的業務流程；
（4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力；
（5）能夠使用電腦處理相關業務。
工作地點：河南魯山
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